项目下设三条产品线：AI 办公提效、ERP 系统与Feeling APP。 AI 办公提效已完成 11 家单位 24 项需求扫描，方案 V1.2 定稿；ERP 系统核心定位是服务南方新华内部降本增效；Feeling APP 核心定位是给中高级求职人才与留学生的求职过程辅导——高端导师引领、简历优化、人才与任职诊断、面试陪跑。
南方新华项目三条产品线并行：AI 办公提效沉淀方法论与提效方案，ERP 解决「南方新华内部经营效率」问题，Feeling APP 解决「中高级求职人才与留学生的求职过程辅导」问题。三者共用底层服务能力，但服务对象与商业模式各有边界。
三条产品线服务对象不同，但底层能力可以共用：需求全景、人才数据、客户关系、交付流程、经营复盘。AI 办公提效沉淀的方法论与需求地图，直接喂养 ERP 立项与 Feeling 产品设计；未来 ERP 的「经营分析数据底座」可为 Feeling APP 提供求职者市场洞察与产品迭代依据。
本页基于现有材料整理。以下几项待 CEO 拍板或补充，以便进入下一步产品/技术/运营设计。
| 序号 | 待确认事项 | 当前状态 | 建议下一步 |
|---|---|---|---|
| 1 | Figma 流程图访问权限 | 当前无法访问（需登录/授权） | CEO 授权查看或导出 PDF/PNG，补充到知识库 |
| 2 | ERP 系统边界 | 立项报告聚焦南方新华内部 | 确认是否仅服务南方新华，还是未来作为 SaaS 产品外售 |
| 3 | Feeling APP 技术形态 | 现有 SOP 为人工流程 | 确认先做小程序/H5/APP，还是先做后台运营系统 + 人工交付 |
| 4 | 产品线品牌关系 | 事业部命名为 Feeling | 确认 ERP 是否也使用 Feeling 品牌，或独立命名 |
AI 办公提效交付物持续迭代；ERP 立项完成，待进入 MVP 内网落地；Feeling APP 待确认技术形态后启动。定位、边界与材料补充确认后，进入产品原型、技术路径与运营节奏设计。